15 miesięcy za nami…

1 lipca 2012 r. zespół ESER „PIONIER” podjął się nowego działania, jakim była popularyzacja wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego biznesu na terenie woj. warmińsko - mazurskiego. Było to możliwe dzięki zadaniom określonym w projekcie „PAS-JA. Pracownik Aktywny Społecznie –JA”.

 

W tym czasie udało się Nam wykonać wszystkie założenia projektu. Jednak to nie wszystko. Wielką wartością tego projektu była szansa na popularyzowanie wolontariatu pracowniczego, poznanie nowych ludzi, nawiązanie nowych kontaktów oraz prezentację innowacyjnych działań takich jak: organizacja warsztatu diagnostycznego, happeningu społecznego, prowadzenie biura pośrednictwa wolontariatu pracowniczego. Ciekawym doświadczeniem były również spotkania z coachem – które nadal są kontynuowane!

 

W tym miejscu chcielibyśmy bardzo serdecznie podziękować wszystkim uczestnikom projektu oraz osobom zaangażowanym w działania podejmowane w trakcie 15 miesięcy. Wielkim zaszczytem dla całego zespołu ESER „PIONIER” była współpraca z aktywnymi osobami – reprezentantami 3 sektorów, którzy pragną, aby ich codzienna praca była odpowiedzialna społecznie.

Konkurs wiedzy o wolontariacie pracowniczym

Serdecznie gratulujemy laureatom konkursu wiedzy o wolontariacie pracowniczym. Zespół ESER „PIONIER” w najbliższym czasie skontaktuje się z uczestnikami konkursu i zaprosi zwycięzców po odbiór atrakcyjnych nagród.

 

I miejsce  – Agnieszka Szyszkowska

II miejsce – Anna Ulatowska

III miejsce – Agata Białobrzewska

 

Konkurs polegał na tym, że uczestnicy z woj. warmińsko – mazurskiego raz w miesięcu odpowiadali na pytania publikowane na stronie projektu. Zwycięzcy konkursu wykazali się dużą wiedzą, systematycznością oraz zaangażowaniem.

 

Ich praca się opłacała.Już teraz uczestnicy mogą cieszyć się, że zwycięstwa J

Zapraszam na konferencję

26 września odbędzie się konferencja podsumowująca projekt
„PAS-JA. Pracownik Aktywny Społecznie – JA”.

Zgłoszenia uczestników przyjmujemy do 23 września 2013 r. Swój udział można zgłaszać wypełniając ankietę, proszę kliknąć w link: http://bit.ly/152FUuE

 

Plan konferencji:

10.30 - 11.00 rejestracja uczestników

11.00 - 12.30 wystąpienie prelegentów

12.30 - 12.45 przerwa kawowa

12.45 - 15.00 wystapienia prelegentów, dyskusja oraz wręczenie nagród uczestnikom 2 konkursów

15.00 - 16.00 obiad

* uczestnicy zostaną poinformowani o ewentualnych zmianach w harmonogramie konferencji

 

Zapraszamy wszystkie osoby, które nie tylko brały udział w projekcie, ale również chcą zwiększyć swoją wiedzę z zakresu odpowiedzialnego biznesu oraz wolontariatu pracowniczego.

Konferencja jest również doskonałą okazją do zawarcia nowych kontaktów, które w przyszłością mogą zaowocować pracą na rzecz lokalnej społeczności.

 

Serdecznie zapraszam Marta Mazurowska

Pracownik Biura Pośrednictwa Wolontariatu Pracowniczego

W razie pytań proszę o kontakt tel. 693 949 984

Udział w konferencji jest bezpłatny.

Konferencja była wspaniała

Wielkie emocje, 15 miesięcy pracy całego zespołu realizującego projekt PAS-JA. Pracownik Aktywny Społecznie- JA zostały nagrodzone. Zapraszam do relacji z konferencji.

 

Konferencja podsumowująca projekt rozpoczęła się o godzinie 11.00, 26 września 2013 r. w Hotelu Villa Pallace w Olsztynie. Jednak część gości oraz prelegenci przybyli szybciej. Skorzystali z okazji i zajęli miejsca w pierwszych rzędach. W pierwszej części konferencji głos zabrał Pan Przemysław Rajchel – prezes Europejskiego Stowarzyszenia Edukacji i Rozwoju „PIONIER”. Zwrócił on uwagę na to, jakie idee przyświecają członkom Stowarzyszenia oraz wskazał potrzebę rozwoju działań wolontarystycznych  oraz pokazywanie nowego oblicza corporate social responsibility. Kolejną osobą, która zabrała głos była Ewelina Szyszka, koordynator projektu. Pokazała ona nie tylko kolejne etapy realizowanych działań, ale również wymieniała swojego uwagi i spostrzeżenia tyczące się wolontariatu pracowniczego. Mówiła o sukcesach, innowacyjnych rozwiązaniach oraz o wątpliwościach, jakie miały miejsce podczas pracy nad projektem.

 

Gościem specjalnym konferencji była Pani Iwona Morawska - koordynator wolontariatu pracowniczego, Fundacja Bankowa im. Leopolda Kronenberga. To była niezwykła szansa na poznanie konkretnych działań oraz pomysłów, które są realizowane przez pracowników Citi Bank Handlowy. Prezentacja Pani Morawskiej była doskonałą okazją do tego, aby pobudzić wyobraźnię i stworzyć własny projekt, do którego można zaangażować swoich kolegów i koleżanki z pracy.

 

Kolejną osobą, która podzieliła się z Nami wiadomościami na temat wolontariatu pracowniczego był Pan Mateusz Kryżba -  Deputy Member of the Youth Board. Opowiedział o doświadczeniach na temat wolontariatu pracowniczego w krajach Euroregionu Bałtyk. Nasi sąsiedzi mają sporą wiedzę w prowadzeniu biznesu odpowiedzialnego społecznie, dlatego warto korzystać z ich doświadczenia.

 

Po wystąpieniu reprezentanta Euroregionu Bałtyk nastąpiła przerwa. Wszyscy goście mogli poczęstować się kawą, herbatą oraz słodkimi przekąskami.

 

W kolejnym etapie konferencji zaprosiliśmy gości do udziału w dyskusji, moderowanej przez trenera Kamila Tetwejera. Jest on specjalistą w dziedzinie odpowiedzialnego biznesu. Do dyskusji włączyły się również osoby siedzące na sali. Rozgorzała dyskusja na temat odpowiedzialnego biznesu.

 

W ostatniej części konferencji wystąpiły 2 osoby. Pani Paulina Białobrzeska, która mówiła o tym jak studenci z Uniwersytetu Warmińsko- Mazurskiego w Olsztynie angażują się w prace wolontarystyczne. Podkreśliła, że praca studentów na rzecz potrzebujących staje się coraz bardziej popularna. Jest to dobry znak na przyszłość–  daje to szansę na to, że dobre praktyki będą wprowadzane w nowych miejscach pracy. Poza Panią Pauliną Białobrzeską wystąpił również Pan Adnan Araz, wolontariusz EVS. Przebywa w Polsce od 3 miesięcy i był bardzo szczęśliwy, że mógł opowiedzieć o CSR, który popularny jest w Turcji.

Po konferencji wszyscy uczestnicy udali się na uroczysty obiad. Była to doskonała okazja do tego, aby dowiedzieć się jakie były opinie uczestników na temat spotkania.

 

W imieniu zespołu ESER „PIONIER” pragnę jeszcze raz podziękować wszystkim gościom biorących udział w konferencji, prelegentom za to, że „dołożyli” starań, aby ich wystąpienia w pełni usatysfakcjonowały odbiorców. Gratulujemy laureatom konkursu wiedzy o wolontariacie pracowniczym oraz tym, którzy wzięli udział w konkursie na „Dobre praktyki”.

IMG 1111

IMG 1155

IMG 1116

IMG 1174

 

 

Konkurs z wiedzy o wolontariacie pracowniczym oficjalnie czas zakończyć

W ramach projektu „PAS-JA. Pracownik Aktywny Społecznie – JA” zorganizowaliśmy konkurs wiedzy o wolontariacie pracowniczym.

Konkurs polegał na tym, że co miesiąc na stronie projektu publikowane były pytania. Uczestnicy mieli szansę na udzielenie odpowiedzi poprzez specjalnie przygotowaną ankietę.

Głównym celem prowadzenie konkursu było promowanie zagadnień związanych z odpowiedzialnym biznesem oraz poszerzenie zakresu wiedzy u uczestników. Na pytania mógł odpowiedzieć każdy mieszkaniec woj. warmińsko –mazurskiego.

Pytania nie były łatwe!

Uczestnicy wykazali się dużą wiedzą oraz dociekliwością. Już dziś możemy stwierdzić, że rywalizacja była zacięta.

Jury oceniając zwycięzcę brało pod uwagę przede wszystkim: poprawność udzielanych odpowiedzi, tempo nadsyłania informacji oraz systematyczność i wytrwałość.

Cieszymy się, że tak wielu uczestników wzięło udział w tym prawdziwym starciu, a jeszcze więcej przyjemności będzie dla Nas moment wręczenia atrakcyjnych nagród.

Już dziś zapraszamy uczestników konkursu do wzięcia udziału w konferencji podsumowującej projekt – to właśnie tam zostaną nagrodzeni zwycięzcy J

Dla wszystkich tych, którzy nie zdążyli zapoznać się ze wszystkimi pytaniami prezentujemy listę pytań:

1. Kim jest wolontariusz

2. Czy wolontariusz może być traktowany jak pracownik przedsiębiorstwa

3. Czy cudzoziemiec może zostać wolontariuszem w Polsce

4. Czy można być jednocześnie wolontariuszem i pracownikiem zatrudnionym w swojej firmie

5. Jakie są ważne elementy, które musi określić pracodawca przy tworzeniu wolontariatu

pracowniczego u siebie w firmie. Wymień 3 elementy.

6. Czy w regulaminie pracy, pracodawca może wpisać wolontariat jako przymus pracowników

7. Na jakiej podstawie prawnej można organizować wolontariat pracowniczy

8. Jakie obowiązki ma wolontariusz

9. Czy wolontariusz ma prawo do tego, aby zrzec się zwrotu kosztów przejazdu

10. Kto odpowiada za nieletnich wolontariuszy

11. Organizacja powinna dokumentować to, że wolontariusz wykonuje świadczenia na rzecz

świadczącego. W jaki sposób powinna to zrobić

12. Wymień 5 form wolontariatu, w którą można zaangażować się w wolnym czasie

13. Wymyśl hasło promujące – wolontariat pracowniczy

14. Rozwiń skrót CSR. Czym jest CSR

15. Korzyści z CSR (wymień 6 punktów)


Publikacje